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上饶职业技术学院科研奖励办法

日期:2015-10-08 15:55:34   文章点击数:0   来源:  

                     第一章总则

第一条  为形成良性的科研激励机制,促进我院科研工作的发展,充分调动广大教师从事教学,科研的积极性,全面提高我院的科研水平和学术地位,加强和完善科研管理,特制定本条例。

第二条  本条例适用于奖励我院在岗教职工和离退休人员,以上饶职业技术学院名义在教学研究,科学研究,科技开发,推广应用等方面作出贡献者。新调入我院的教职工,其研究成果以调入时间为准计发奖励,调离我院的教职工,其工作关系正式转出前的成果,仍可享受奖励。

第三条  学校的科研奖励实行一次性奖励,以奖金或奖励科研经费的形式发放和下达,原则上每年度核定奖励一次,每年年初核发上一年度的科研成果奖励。

第四条  受奖励的科研成果范围,为本年度所取得的科研成果,包括论文、著作、课题项目。获奖成果,发明及应用性科研成果。

第二章奖励原则及要求

第五条  各类课题成果的奖励仅限于成果第一完成人、项目主持人。成果第一完成人、项目主持人根据贡献大小,对成果完成人员或课题组成果进行奖金分配。奖励资助的科研经费由成果第一完成人、项目主持人掌握,课题组成员共同使用。

第六条  论文奖励适用于学术期刊的正刊,坚决杜绝在非法刊物发表的文章。被SCI (科学引文索引),SSCI (社会科学引文索引)  A&HCI(人文与艺术引文索引)检索的国际一类权威论文限于前三名,分别为1、2/3 、1/3;被 EI(工程索引) ISTP (科学会议录索引)ISR(科学评论索引)。ISSHP(社会科学与人文科学会议录索引)检索的国际二类权威论文限于前二名,分别为1、1/2 ; 其他刊物发表的文章奖励仅限于第一作者。

第七条  核心期刊认定以北京大学图书馆、北京高校图书馆期刊工作研究会编辑《中文核心期刊要目总览》最新版本为依据。在核心期刊发表的论文申报奖励,必须是在专业类和综合类人文社会科学与自然科学及教育类核心期刊上发表,而且必须是专业论文。

第八条  申报奖励的成果应是按要求进行年度登记的成果。各种科研课题的立项,鉴定结题,论文的发表,教材的编写过程等必须先到学校科研处登记备案,并将复印件存入学校档案室。未经上述程序者不予评奖。

第九条  申请奖励的学术论文,科研项目,学术成果须与本人所从事专业及岗位职责紧密结合。

第十条  提倡实事求是的教科研道德风尚,任何被奖励的科研成果,如有弄虚作假或剽窃他人成果行为的一经查实,即撤销或追回奖励。并根据情节轻重给予批评或处分。

第三章论文类成果奖励

第十一条  已发表的学术论文或被相关刊物转载摘录的奖励,学院为第一完成单位且为第一作者的论文,奖励金额如下:

1.在英国的《Nature》、美国的《Science》杂志上发表的论文,每篇奖励5万元。

2.被《科学引文索引》( SCI )、《社会科学索引》(SSCI)全文收录的学术论文,在《中国科学》、《中国社会科学》刊物发表的学术论文,每篇均奖励1万元;被《科技会议录索引》( ISTP )、《工程索引》( EI )、艺术与人文引文索引(A&HCI)全文收录的学术论文,每篇奖励6000元。

3、被《 新华文摘 》全文转载的每篇奖励8000元,在《人民日报》、《光明日报》等国家级报纸理论版发表学术论文以及被《新华文摘》摘录、《中国人民大学复印报刊资料》与《高等学校文科学报文摘》全文转载的学术论文,每篇均奖励3000元,在中国教育报理论版发表的学术论文,每篇奖励2000元。被《高等学校文科学报文摘》摘录的文章,每篇奖励1000元。

第十二条 学术论文

1、在国内中文核心期刊上发表的专业类、综合类学术论文,每篇奖励3000元;

2、在省级以上一般学术刊物,以及省级报纸学术理论版上发表的学术论文,每篇奖励600元。

3、同一学术论文,译文在两个以上杂志或报刊发表(而非转载)的,只按其中较高级别的刊物计发奖励,连载的系列论文(指同一标题连载数期)按1篇论文给予奖励。

4、在杂志或报刊上发表的文章,如为通讯报道,会议综述,讨论纪要,知识介绍,人物访谈,文摘,试题,同教学专业不相关或非学术性的文学作品,译文或新闻材料等,不计发奖励。

5、在省级以上学术会议上交流并收入论文集,每篇奖励300元。

6、同一篇文章奖励只能一次,可以就高不就低。

第四章著作类成果奖励

第十三条  学术专著

正式出版20万字以上的学术专著(不含教材,工具书,科普读物等)每部(套)独立主编奖励20000元。合编专著(撰写4万字以上)第一主编奖励10000元;参编奖励8000元。

第十四条  大型工具书

公开出版100万字以上大型工具书,每部(套)奖励独立主编10000元,第一主编5000元。

第十五条  教材,教参

1、我院教职工参与省级以上统编教材(不向学校推销教材)编写工作,均可获得奖励。但同一版本的教材重复编写不宜奖励。  

2、撰写教材排名第一的国家级出版社主编奖励2000元,排名第一名的省级出版社的教材主编奖励1500元。无论国家级或省级出版社出版教材排名第二及以后的主编或副主编奖励500元,参编奖励300元。

3、正式出版的教学参考书主编奖励500元,作者奖励200元。由学校组织参与学校编写的教学参考书每位作者奖励200元。

第十六条  由学校全额资助出版的著作类成果,不计发奖励,学校部分资助出版的著作类成果,按一定比例计发奖励。

第五章科研项目(或课题)类成果奖励

第十七条  通过鉴定的科研项目(或课题),根据完成情况给予以下奖励:

1、通过鉴定的国家级课题,重点项目每项奖励4000元、一般项目(或青年项目)每项奖励3000元。

2、通过鉴定的省、部级课题,重点项目每项奖励2500元、一般项目每项奖励2000元。

3、通过鉴定的厅级课题,重点项目每项奖励2000元、一般项目每项奖励1500元。

4、通过鉴定的省级中职教改课题、市级课题,重点项目每项奖励1500元、一般项目每项奖励1000元。

5、通过鉴定的校级课题,每项奖励500元。

6、我院教职工和其他单位横向合作的课题项目,如果我院教职工作为子课题项目主持人或主要完成人,其奖励按如下标准执行。国家级成果奖励为省部级,省部级成果奖励为市厅级,低于以上等级不予奖励。

第六章获奖类科研成果奖励

第十八条  通过立项鉴定并获得各级政府部门奖励的课题,学校实行追加奖励。

1、通过鉴定并获得国家级一、二、三等奖励的课题项目按所得项目获奖的等级奖励金额,实行追加相应奖励金额。

2、通过鉴定并获得省、部级一、二、三等奖励,奖励课题项目按所得项目获奖等级的奖励金额,实行追加相应奖励金额。

3、通过鉴定并获得市、厅级一、二、三等奖励,奖励课题项目按所得项目获奖等级的奖励金额,实行追加相应奖励金额。

第十九条  奖励科研成果的时间认定,以其获奖年度为准,逾期不予追加。

第七章科技发明及应用性成果奖励

第二十条  技术发明、技术开发奖励:

我院技术人员为第一发明人(知识产权归属我院或我院教职工),对专利发明人给予奖励;属发明专利奖励5000元,属实用新型专利奖励1000元;专利产生经济效益的,其净收益的60%奖给专利发明人,40%留于职务发明人所在单位作科研发展基金。

第八章课题项目,科研成果奖级别认定

第二十一条  课题项目

1、国家级项目:包括国家科技部,国家教育部下达的有关国家级项目,全国教育科学规划领导小组项目,国家自然科学基金项目,国家高新技术项目,国家科技攻关项目,国家社会科学基金项目,国家教育科学基金项目等。

2、省部级项目:省、部级项目是指国家各部委项目、以及省科技厅、省教育厅、省教育科学规划办公室等部门下达的有关省级项目,全省社会科学基金项目,省高等教育教学改革工程项目等。

3、市、厅级项目:省教育厅各部门及市科技局下达的重点课题项目。

4、校级项目:是指学校审批立项的课题项目。市教育局审批立项的课题项目也归属同一层次。

第二十二条  科研成果奖

1、国家科研成果奖:包括国家科技部,国家教育部等部门组织的国家自然科学奖,国家科技进步奖。国家科技发明奖,国家社会科学优秀成果奖,国家教育科学优秀成果奖等。

2、省部级科研成果奖:包括国家各部委、省科技厅、省教育厅、省社会科学规划办公室,省教育科学研究所等部门组织的科学技术杰出贡献奖,科技进步奖。 星火科技奖。社会科学成果奖、优秀教学成果奖等。

3、市、厅级科研成果奖:包括市科技局,省教育厅各部门组织的科技奖,成果奖等。

第二十三条  科研管理部门奖

凡获得省级重点以上的各级各类科研课题(项目)、横向科研经费超过10000元(含10000元)或奖励超过10000元(含10000元)的按实际经费或奖励的10%奖励给科研处。

第二十四条  本办法自二0一五年九月一日起执行,解释权在科研发展处。


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